Human 新潟のベトナム人材雇用について

日本は深刻な働き手不足

日本は人手不足が深刻な社会課題となっています。
高齢化や少子化などの社会構造の変化により、労働力の供給が減少しており、特に医療・介護業界やIT業界、物流業界などで人材不足が顕著です。
また、働き方の多様化や需要の高まりも人手不足の要因となっています。
政府や企業は教育とスキル開発の強化、リクルーティング戦略の見直し、外国人材の活用、テクノロジーの活用などの対策を講じています。

人手不足の救世主は外国人労働者

日本の人手不足問題について、外国人労働者は救世主となる可能性があります。

Point.1

外国人労働者の増加と期待

日本は人口減少と少子高齢化に直面しており、生産年齢人口が急激に減少しています。政府は2019年から従来よりも幅広い分野で外国人を受け入れる方針を採用し、外国人労働者の受け入れが加速しています。特に外食業、製造業、介護業などの人手不足が深刻であり、外国人労働者はこれらの分野で期待されています。
Point.2

外国人労働者の増加傾向

外国人労働者の数は増加しており、2024年には初めて200万人を突破しました。高度な知識・技術を持つ専門職や技能実習生などが増加しています。
Point.3

課題と認識の違い

高度な専門性を持つ外国人労働者は、情報通信や金融、学術研究などの業界で積極的に雇用されていますが、まだまだ外国人労働者にとって魅力的な労働環境とは言えないこともあります。また、外国人労働者の活躍する地域は主に3大都市圏に限定されており、地方都市でも外国人プロフェッショナル人材の受け入れが求められています。
Point.4

課題と解決策

人手不足問題は日本全体で共通しており、企業や自治体は外国人労働者との新しい働き方を構築する必要があります。外国人労働者の受け入れ態勢の構築やダイバーシティ・マネジメントの経験不足など、課題は多いですが、日本経済の縮小傾向に対して、外国人労働者は重要な役割を果たすことが期待されています。

Comment

外国人労働者が日本の労働市場において重要な役割を果たすためには、
適切な受け入れ政策と労働環境の整備が必要です!

日本で最も多く働いているベトナム人

日本でベトナム人労働者が増えている理由

技能実習生の増加

ベトナム人は技能実習生として日本に来日するケースが増えています。以前は中国人が中心でしたが、中国の経済発展により海外で働く人が減少したため、ベトナムからの技能実習生が増加しています。
外国人受け入れ政策

日本は人材不足の解消や国際化を目指し、外国人留学生や労働者の受け入れを積極的に進めています。外国人労働者が日本に来やすくなったことも要因です。
日系企業の進出

ベトナムには多くの日系企業が進出しており、ベトナム人にとって日本人や日本企業は身近な存在です。これが日本で働く選択肢を広げています。